Bijdrage aan de Sustainable Development Goals

In 2015 zijn door de Verenigde Naties de 17 Sustainable Development Goals gepubliceerd als een oproep tot actie van alle landen om welvaart te bevorderen én tegelijkertijd onze planeet te beschermen. Het beëindigen van armoede moet hand in hand gaan met het tot stand brengen van economische groei en het realiseren van sociale behoeften op het gebied van gezondheid, sociale bescherming, onderwijs en werkgelegenheid. Tegelijkertijd moet klimaatverandering en milieubescherming worden aangepakt. Wij hebben 14 doelen bepaald, waarvan wij vinden dat deze het meest relevant zijn voor Wilco en waaraan wij het beste kunnen bijdragen.

Wat Wilco doet

  • CO2-compensatieproject Thangarabalu Small Hydel Project in India (Verified Carbon Standard).
  • Bijdragen aan The Farato Education Foundation (https://faratoeducationfoundation.com), die zich inzet dat elk kind in Farato (Gambia) naar school kan.
  • Deelname aan de Stelvio for Life (https://www.stelvioforlife.nl), waarmee geld wordt ingezameld voor onderzoek naar een persoonlijke, op de individuele patiënt toegespitste behandeling van kanker, gebaseerd op DNA-analyse van het tumorweefsel.
  • Op maat ondersteuning van werknemers met geldzorgen.
  • Systematische benadering van een veilige en gezonde werkomgeving op grond van RI&E Grafimedia.
  • Aandacht voor duurzame inzetbaarheid van ons personeel, mede door vergrijzing.
  • Investeren in (vakinhoudelijke) opleiding, training en loopbaanontwikkeling.
  • Investeren in taalonderwijs voor onze buitenlandse collega’s.   
  • Diversiteit en inclusie.
  • Klokkenluidersregeling met een gecertificeerd vertrouwenspersoon.
  • Inkoop stroom met Garanties van Oorsprong voor Europese windstroom.
  • Eigen opwekking zonne-energie (sinds april 2024).
  • Elektrificering van ons wagenpark middels aanschaf van 100% elektrische bestelbussen. Met ingang van 2027 is het gebruik van fossiele brandstoffen voor zakelijk verkeer niet meer toegestaan.
  • Clean Climate Neutral Printing House.
  • Arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuur volgens Grafimedia cao.
  • Aanbieden van werk aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Aanbieden van fatsoenlijke huisvesting aan onze buitenlandse collega’s.    
  • Introductie van een fietsplan om werknemers meer uit de auto en óp de fiets te krijgen.
  • FSC® en PEFC Chain of Custody certificering. Gebruik van gecertificeerd papier afkomstig uit duurzaam beheerde bossen. Tegengaan van ontbossing en bosdegradatie met respect voor wet- en regelgeving in het land van houtproductie.   
  • ISO 14001:2015 certificering gericht op minimalisatie van onze milieu-impact.
  • ClimateCalc-certificering als gecertificeerde rekenmodule voor de CO2-voetafdruk per boek of tijdschrift.